카테고리 없음2018. 6. 25. 22:19




사실 당초 선발인원 공고가 발표가 됐을땐

예상보다 많아진 채용으로 인해서

해볼만 하지 않을까 생각했던것도 사실이예요.

하지만 왠지 올해 

2018 해군군무원 경쟁률은 

그렇게 쉽게 생각해서는 안되지 않나하는

생각이 들더라구요.


최근 군무원에 대한 관심이 전보다

높아지다보니 점차 지원자수도

상승곡선을 그리고 있었거든요.

이런 대세흐름은 쉽게 꺾이지 않아요.

그래서 올해도 지원자수가 

많아질것으로 예상하기도 했죠.






그래서인지 실제 결과도

그 예상대로 나온것 같아요.

전반적으로 지난 경쟁률보다 

올해 해군군무원 경쟁률이 전체적으로

올라간 결과가 나온것인데요.


일단 행정직은 지난해와 거의 

차이없는 20명을 뽑기로 결정되었고

군무원 군수직도 세명이 늘어

13명이 선발예정인원으로 잡히게 되었죠.





물론 줄어든 직렬도 있지만

대체로 직렬별로 자잘하게

채용이 늘어난 모습을 보이게 되었는데요.

문제는 역시나 원서접수가 늘어났다는 점이예요.

전체 선발인원이 늘었음에도

평균 2018 해군군무원 경쟁률은

지난해 21:1에서 27:1로 오를 정도였어요.


특히 행정직에서의 증가세가

무서울 정도인데요.

작년과 거의 차이가 없음에도 

원서접수자가 2,033명으로 증가하며

70대1 수준에서 올해는 101대1 정도로

드디어 1백대1을 넘어섰기 때문이예요.





다른 직렬들에 비해서 유난히 

행정직의 지원자수가 증가했다는것은

그만큼 일반 9급 행정계열 지원자의

응시가 크게 늘었다는 증거이기도 한데요.


아무래도 도전자도 많지만

탈락자들도 많은 9급행정직렬 지원자들이

좀더 합격가능성에 무게를 두고

해군군무원에 지원하지 않았나

생각이 듭니다.

그게 아니고서는 이런결과를

설명하기가 어려울것 같네요.






일단 전체적인 

2018 해군군무원 경쟁률을 

직렬별로 보고 넘어가도록 할게요.




일단 작년보다 약간 상황이 어려워져

보이는것은 확실하나 

끝까지 포기하셔서는 안되는게

사실 이런 경쟁률 급상승에는 

무조건 지원하고 보는 허수가 상당수

포함되어 있는 경우가 많기 때문이예요.


특히 기존 9급국가직 지방직 응시자의

상당수가 군무원 유형자체에 제대로

 적응되지 못해 생각만큼

실력에 비해 점수를 못내는 경우가

비일비재한데요.


그렇기 때문에 얼마남지 않은 기간동안은

기존 해군군무원 출제문제를

꾸준하게 반복해서 풀이하고 

유형에 적응하는게 제일 우선시 되어야

하는 부분이라고 생각됩니다.




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Posted by 레보랜드

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