사실 일을 함으로써 얻게 됨으로써
발생되는 보람도 무시할수는 없지만
어찌되었건 인간으로 태어났다면
먹고 입고 자는 문제에 대해서 자유로울 수없다보니
급여나 연봉 등에 대해서 생각하지 않을수 없죠.
특히 공무원과 같은 직업은 대부분 임용후
평생을 일하게 되고
급여체계가 정해져있어 그에 따라 진행되다보니
확실하게 미리 알아둘 필요가 있을듯해요.
이는 사회복지공무원 급여도 마찬가지인데요.
사실 공무원은 급수와 호봉에 따라서
급여액이 정해지기 때문에
사회복지공무원 급여 역시도 9급으로 임용시
다른 9급공무원과 동일하게 책정이
되게 되어 있어요.
일단 이번 2018년 사회복지공무원 급여는
작년보다 2.6% 상승했는데요.
지난해 2017년 9급 1호봉 월급은
1,395,800원이였지만
올해 2018년에는 1,448,800원이랍니다.
사실 올해 9급 1호봉만은 기본급 상승분이
2.6%가 넘어서는데요.
이는 올해 최저임금이 큰폭 상승되면서
9급 1호봉 급여가 최저임금이 도달하지 못하면서
불가피하게 추가적으로 1만원정도
지급하게 되었어요.
일단 상세 사회복지공무원 급여 연봉표를
보시도록 할텐데요.
위 표에보시면 급수와 호봉으로
나뉘어져 있는것을 볼수 있으실거예요.
아시겠지만 호봉은 1년이 지날때마다
상승이 되어 첫 임용시 1년차는 1호봉
2년차는 2호봉이 되는것이죠.
다만 군복무시에는 2년경력이 인정되어
3호봉부터 시작이 되게 되구요.
물론 중간에 진급을 하게되면
그에 맞는 급수에 맞는 호봉이 책정이 되는데요.
단 승진시 급수가 오르면 호봉은
1호봉을 빼게 됩니다.
예를 들어서 내가 9급 5호봉이였는데
(급여 1,732,300원)
7급으로 승진을 했다면
7급 5호봉이 아니라 7급 4호봉이 되어
그에 해당되는 봉급(2,043,800원)을 받게 되는것이죠.
사실 저 급여상태를 보면
생각하는것보다 적다고 먹고살걱정이
되는 분들도 많으실거예요.
처음 임용시에 150도 되지않으니 말이죠.
하지만 저건 어디까지나 기본급이고
여러 수당이 많은 편이랍니다.
본봉이외에 추가근무를 할경우 발생되는
시간외 근무수당이 있고,
정액급식비, 직급보조비의 경우는
각 10만이 넘는 수준으로 알고있어요.
여기에 설날과 추석 두차례 명절수당이
나오게 됩니다.
공무원 명절수당은 대략 기본급의
60%수준 정도로 올해 9급 1호봉 기준으로는
869,280원이 됩니다.
물론 수당도 있지만 떼는것도 많은데요.
4대보험은 물론 연금, 소득세
기타등등을 떼어갑니다.
물론 그래도 당초 생각했던 기본급보다는
사회복지공무원 연봉은 높다고 할수가 있죠.
아마 기대했던것보다 실망하신 분들도 있고
예상대로라고 받아들이신 분들도 있고
다양한 반응이 있으실텐데요.
아마 공무원 합격을 통해서 일확천금을 꿈꾸는
분들이 계시지는 않을거예요.
어디까지나 많은 돈을 벌어서 여유롭게
사는것을 생각하는것이 아니라
안정적인 잔잔한 인생을 꿈꾸며
도전하시는 분들이 대부분이실테니까요.
물론 저 급여는 합격후 임용되어야만
우리에게 직접 해당되는 내용들이 되겠죠.
그렇게도 당연하게도 준비를 시작하고
합격할때만 해당되는 내용이기도 하죠.
그렇기에 아직 준비 시작하지 않으셨다면
이제 서서히 준비의 기지개를 펴보시길 바랍니다.
