공무원시험 경쟁률 면접시험방식
공무원시험 경쟁률 면접시험방식
내년 공무원 시험준비를 위해서라면 알아둬야할,
워밍업 단계에서 꼭 숙지해야할 정보들 있죠.
크게 예를 들어보자면 시험관련 정보들
시험일정, 과목, 가산점자격증 등이 있겠으나
경쟁률 또한 빠뜨릴 수 없는 정보라고 봅니다.
물론 면접시험도 공무원 시험 절차 중
정말 중요한 부분으로써, 꼭 알아둬야하겠죠?
그래서 두가지 정보를 한꺼번에 총정리해보는
공무원 총정리 시간 가져보려고 해요.
일단 올해 국가직 9급공무원 시험 경쟁률,
한번 알아보도록 할까요? 3000명 모집에~
19만 3840명이 지원하면서
64.6:1로 역대2위 경쟁률 기록했답니다.
물론 역대1위는 시험과목 개편있었던
작년, 2013년의 9급공무원 시험이었죠~
분야별로 살펴보자면 다음과 같아요.
행정직군 경쟁률은63.8:1,
기술직군 경쟁률은 75.8:1이었죠.
그밖에 시설직(건축직)이 607:1,
교육행정직(행정직군)이 535:1을 기록!
진짜 어마어마한 9급공무원의 인기..
전쟁같은 시험이라고 하는데엔
이유가 있다고 생각합니다. 어마어마하네요.
그렇다면 다음으로는 면접시험 운영방식,
그리고 합격자결정 기준인 평정요소 알아볼게요.
일단 2005년부터 응시원서에서 학력란 폐지!
선입견 배제를 위해 출신학교나 경력 등
면접관에 사전에 제공하지 않는
블라인드 면접방식을 진행하고 있다고 해요.
오로지 면접시험 평가결과로만 당락 결정!
필기시험 성적이 좋더라도
면접시험에서 불합격될 수 있어
끝까지 긴장을 늦출 수 없는 공무원 시험이죠.
9급공채 면접시험의 경우 면접관은 2인 1조이며
집단토론 방식은 사용하지 않고 있어요.
개인면접으로 30분간 진행이 되며,
7급공채와는 다르게 개인발표나 발표문 작성은
필요치 않다는 게 바로 9급공채 면접시험이랍니다.
평정요소는 다음과 같아요.
- 공무원으로서의 정신자세
- 전문지식과 그 응용능력
- 의사표현의 정확성과 논리성
- 예의, 품행 및 성실성
- 창의력, 의지력 및 발전가능성
여기서 면접관 과반수가 2개 항목 이상을 '하'로,
또는 하나의 동일한 평정요소에
면접관 과반수가 '하'로 평정시
면접시험 응시자는 최종 불합격 처리된답니다.
면접시험 응시요령은 사이버국가고시센터에,
연도별로 변경이 있다면 따로 공지가 되니까요
이 점 참고해두시고.. 마지막으로
공무원 면접시험은 물론, 여타 학습적인 궁금증
갖고 계신 분들이라면 부담갖지 마시고
요즘 인기인 편리한 온라인 공무원 학원에
1:1 학습상담에 질문해 전문가 답변 받아보심 되요.
전문가가 친절하고 상세하게
여러분들의 궁금증에 대한 적절한 답변,
그리고 설명을 해드리므로 걱정없이 든든하실 거예요.
마치 나만의 과외선생님과 함께 하는 것처럼~