일을 한다는것 자체가
물론 보람을 위해서 하는것도 있지만
봉사가 아닌이상 이윤을 창출해서
생활을 해나가기 위함이 가장 크죠.
이런 부분은 군무원이라고
예외가 될수는 없겠죠.
아무래도 생각하기에 따라서는
일반 공무원과 군무원과는
소속기관도 다르고
여러가지 근무환경도 다르기 때문에
받는 급여부분들도 다르지 않을까
생각이 들수도 있으실거예요.
생각하기에 따라서는 더 받을수도
있지 않을까 생각도 들고
오히려 더 적지 않을까 하는
생각도 들수가 있을텐데요.
군소속이기 때문에
군인 연봉과 유사하게 받지않을까
하고 생각이 드실수도 있지만,
결론 부터 말씀드리자면
9급을 기준으로 말씀드렸을때
군무원 연봉이나 월급은
다른 국가직 지방직 9급과
차이가 없습니다.
공무원 호봉표를 일단 보실께요.
위에서 보시는것은 2017년 기준인
월급 표입니다.
물론 기본적인 군무원 연봉은
매년 상승합니다.
물가상승등에 따른 부분들이
급여에 반영되기 때문인데요.
기본적으로 공무원 급여는
호봉제로 책정이 됩니다.
1년에 1호봉씩 추가가 되는 방식이구요.
그렇기 때문에 맨처임 임용되게 되면
1호봉에 해당되는 월급을
1년간 받게 됩니다.
군무원 월급도 마찬가지기 떄문에
위의 표가 나와있는데로
첫 급여는 130정도를 받게됩니다.
다만 남성분들의 경우는
군복무기간을 경력으로 인정해주기 때문에
보통 처음 시작부터 3호봉의
군무원 월급을 받는다고
이해하시면 될것 같습니다.
물론 실제로 받는 군무원 연봉은
좀더 많다고 생각하셔야 하는데요.
명절보너스와 기타 보너스등이 있고,
기본급이외에 여러가지 업무에대한
수당등이 존재하기 때문입니다.
어디까지나 표에 나와있는건
기본급일 뿐이라는 것을 아시면
될것 같네요.
물론 생각하기에 따라서는
만족하실수도 있고,
적다고 생각하실수도 있을텐데요.
물론 대기업들 처럼 많은 월급은
아니긴 하지만,
군무원을 비롯한 공무원이라는 직업이
인기인 이유는 안정적이라는데 있겠죠.
굵고 짧게 가느냐
비록 굵지는 못하더라도
길게 오랫동안 가느냐의 차이라고
볼수도 있을것 같아요.
일단 시간적인 여유부분에서도
차이가 있을테고 말이죠.
